汉世伟，上市公司天邦股份（SZ 002124）旗下全资子公司，目前已成为中国养猪产业链最优秀的公司之一。汉世伟通过并购美国Agfeed和战略投资Choice Genetics （法国CG），建立了从种猪育种到商品猪养殖的全产业链养殖能力。努力实现美好食品缔造幸福生活的美好愿景。

2013年8月22日，由美国专机引进996头含有世界上最大育种公司孟山都血液的最优秀猪种。

2013年12月7日，汉世伟出资2.8亿元人民币，通过购并美国Agfeed中国资产，成为中国养猪前十大企业。难能可贵的是，浸濡美国M2P2生产技术数年的Agfeed猪场，都是各地生产效率和生产成本控制的标杆。

2014年9月30日，汉世伟投资1500万元美金，增发收购了国际著名的猪育种公司CG40.69%股权，成为其第二大股东。因此，汉世伟一跃成为国际著名猪育种公司。

2015年6月，在上海注册“拾分味道”食品公司，销售汉世伟美味猪肉。目前已在上海设立多家直营店，进驻沃尔玛等超市，并在山西太原、湖北武汉等地进驻超市。

时至今日，汉世伟共成立9大分子公司，分别注册在安徽省、江苏省、湖南省、湖北省、广西省、江西省、河北省、山东省、黑龙江省。负责该区域的母猪场建设、家庭农场开发等，目前已拥有母猪场30多座，年可出产断奶仔猪300万头。

汉世伟的目标，3000万头，实现千亿销售、千亿市值。

全球化的汉世伟，正努力成为集育种、育肥、饲料、屠宰加工于一体的全产业链公司。

我们共同期待。

Are you ready？加盟汉世伟  百万年薪不是梦

一提到百万年薪，人们首先想到的就是世界500强企业的高管。然而，汉世伟食品集团的母猪场场长，如果业绩优秀，基础年薪+绩效奖金，超越百万并不难。这是汉世伟食品集团为实现年出栏商品猪3000万头的宏伟目标，从2016年1月1日开始执行的行业内最具竞争力的薪酬福利制度。
    汉世伟现有规模化母猪场场长基础年薪在24万至50万元（根据能繁母猪存栏规模确定）。为了鼓励场长专注于提高生产成绩，在高工资的同时，设置了非常有“诱惑力”的奖励制度。不问出身，不看学历，不管背景，一切只看实际生产成绩。只要认真扎实地把生产成绩提高，实现年薪百万，根本不是什么难事。

年轻的场长：张理想

安徽和县场场长张理想，大学毕业才四年，就成为了百万年薪的场长。他2013年毕业于安徽池州职业技术学院，短短三年时间，由猪场技术员竞聘为猪场副场长，经过六个月的考核期，正式担任场长，年收入由4万元，一跃提高到基础年薪至少36万元。张场长说：“三年年薪上百万，过去想也不敢想。自从加入汉世伟集团，就给自己确定了三年内争取当上场长的目标。自己所在的场为西式场，先进的设备和西式的管理方法，对自己是个挑战，所以我不怕苦，不怕累，一心扎在生产一线，学习，学习，再学习，提高，提高，再提高。”人勤猪不懒，目前和县场的PSY已超过了30，在国内处于顶尖水平，但这仍然不是他的最终目标，他和他的团队仍在突破自我，追求更高的目标。
    汉世伟场长工资制度中还有一项特别工资，叫“贤内助奖”或“育才奖”。只要场长的家属没有工作即可享受，如家属有工作或未婚则由其父母享受，每月社会保险全额报销，发放现金2000元，直接打到家属或父母的卡上。对此广西大化场场长潘中术深有感触。他说：“从没想过，公司竟然会为员工考虑家庭问题。母猪场特定的工作性质，难免与家人聚少离多，长期蹲在场内，家人难免有怨言。但公司的这一举动，彻底让我父母感动，大力支持我的工作。每月2000元充分体现了汉世伟对员工无微不至的关怀，让人性化管理真正落到了实处！”
    目前，汉世伟正在高速发展，几十个母猪场正在全国各地开工建设，需要大批的优秀大学生加盟。汉世伟正张开双手，欢迎有梦想、有情怀、有激情的你加盟！